De vinger op de juiste plek door een goede Probleemanalyse
Als je iets wilt veranderen in een organisatie of dingen lopen niet zoals je zou willen, maar je weet niet precies waar het door wordt veroorzaakt. De werkdruk is bijvoorbeeld aan het oplopen, er komen steeds vaker klachten binnen, het ziekteverzuim is aan het oplopen of doelen worden steeds weer niet behaald. Dan is goed om eerst goed in kaart te brengen welk probleem moet worden opgelost.